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interview ISSN 2175-6708

abstracts

português
David Barragán, fala sobre o Al Borde: surgido em 2007, o escritório equatoriano é considerado referência no uso de métodos de projetos participativos em conjunto com comunidades periféricas.

english
David Barragán, talks about Al Borde: emerged in 2007, the office is considered a reference in the use of participatory project methods in conjunction with peripheral communities.

español
David Barragán, habla sobre Al Borde: surgió en 2007, la oficina ecuatoriana se considera una referencia en el uso de métodos de proyectos participativos en conjunto con comunidades periféricas.

how to quote

PRECIADO VELASQUEZ, Oscar Eduardo. Procesos de diversidad en las prácticas proyectuales. Entrevista David Barragán, Al Borde, Ecuador. Entrevista, São Paulo, año 21, n. 081.01, Vitruvius, ene. 2020 <https://vitruvius.com.br/revistas/read/entrevista/21.081/7611/es_ES>.


Comedor de Guadurnal, Esmeraldas, Ecuador
Foto Oscar Eduardo Preciado Velasquez, jan. 2019

 

Oscar Eduardo Preciado Velásquez: Esta en la entrevista con Al Borde vamos a hablar con David Barragán, y la primera pregunta sería: ¿Cómo empezó Al Borde y cuándo?

David Barragán: ¿Cómo empezó? Toda la gente siempre pregunta eso, es súper curioso porque creo que hay una (visión) en el mundo en el que vivimos que todo está relacionado a empresa, creo que hay una lógica en la formación que la gente se plantea hacer algo con unos objetivos misión visión y todo como una estructura, entonces siempre la gente piensa que nosotros como que pensamos hacer esto y no. Nosotros en el 2007 nos unimos simplemente. Pascual estaba trabajando medio tiempo para una fundación de vivienda emergente, yo trabajaba (con un) con otro pana, había poco trabajo, era justo la época post crisis financiera, entonces tampoco era muy movido, a Pascual le salió un trabajo, me llamó, somos amigos de toda la carrera y simplemente íbamos a hacer ese proyecto y nada más, cada uno iba a continuar con su vida y ver qué podía hacer y ver qué podemos seguir encontrando porque como que no pensamos nunca en que exista una oficina. Hacemos nuestra primera casa, que es la casa Entremuros, vemos que hay una buena dinámica de trabajo, vemos que se puede trabajar bien como que nos gusta (tatatatatata), sale otra casa que nunca se hace (si no me equivoco), otra casa que también que nunca se hace, y por ahí nos contacta el profesor de la escuela Nueva Esperanza y hacemos esa escuela.

OEPV: osea, una cosa fue llevando a la otra…

DB: exactamente y en el tiempo fuimos pensando en que quizá sería bueno hacer una oficina quizá uniendo fuerza somos… podemos hacer cosas, con el tiempo nos vamos dando cuenta que también trabajar sólo es muy pesado, en un momento cuando comenzamos a crecer encontramos en Malu y en Esteban como el soporte perfecto. Ni siquiera a ratos hablamos, o sea sí formalmente somos socios pero en realidad somos más como amigos o hermanos o como quieras ver porque tenemos otro tipo de relación. No tenemos, no mantenemos una relación corporativa entre nosotros.

OEPV: Es más como de fraternidad…

DB: exactamente, terminamos los cuatro en un momento siendo el equipo base y así funcionamos, comenzamos oficialmente, pusimos fecha (mayo 2017) mayo 2007, porque ahí comenzamos a hacer el primer proyecto con Pascual. Pero en un momento dijimos, seamos oficina, pero no es que tengamos una fecha de cuándo nos dijimos ya, esto parece oficina, y después ya al ser cuatro simplemente todo tiene una dinámica mucho más no sé si rápido es la palabra, pero tiene una dinámica más consolidada, como que el ser cuatro nos ayudó a consolidar todo y nos ayudó a darle un empuje a todo lo que ahora somos o hemos hecho en estos once años.

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